Lewentz unterstrich, dass der rheinland-pfälzischen Polizei in den nächsten Jahren in der Führungsebene ein gewaltiger personeller Umbruch bevor stehe. Bis zum Jahr 2017 würden landesweit nahezu alle Behörden- und Einrichtungsleiter in den Ruhestand eintreten. Wegen der Herausforderungen durch den demografischen Wandel setze die Polizei mit zahlreichen Aktivitäten intensiv auf Nachwuchswerbung. „Wir werden über das Jahr 2016 hinaus trotz hoher Pensionierungszahlen eine ausreichende Personalstärke sicherstellen. Darum werden auch in Zukunft mindestens 400 neue Polizeianwärter pro Jahr eingestellt“, sagte Lewentz.
Ein Garant für die gute Ausbildung sei der Bachelorstudiengang Polizeidienst an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Polizei am Flughafen Hahn. Das dortige Studium sei eng an den beruflichen Anforderungen orientiert und verzahne Theorie und Praxis.